CP值超高 訂房優惠【Unilever】立頓紅茶-蘋果派風味(12袋)

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商品訊息描述

【Unilever】立頓紅茶-蘋果派風味(12袋)

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有限

商品訊息特點

不可錯過

包裝方式
  • 盒裝
總量
  • 11入~20入
類型
  • 三角茶包
沖泡方式
  • 冷熱泡
產地
  • 其它產地
口味
  • 風味紅茶

內容量:24公克

成分:紅茶,香料.

有效日期(賞味期限):如包裝上日期所示(西元年月日)若無日,以當月最後一日計

保存期限:25個月

保存方法:請置於陰涼處常溫保存

製造商:Unilever Japan株式會社
日本靜岡縣工廠

進口商:太冠國際開發事業有限公司

地址:新北市新店區中正路76巷11弄20號1樓

電話:(02)2218-1010

原產地:日本

##*此營養標為每一份量2公克沖泡200毫升之值

以1包(2公克)沖泡一杯後,咖啡因:12.6mg

*咖啡因每日攝取量應低於300mg,孩童及孕哺婦慎用##

===== 營養標示 =====
每1份量 200毫升
本包裝含 12份
==================
熱量 0大卡
蛋白質 0公克
脂肪 0公克
飽和脂肪 0公克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 0公克
糖 0公克
鈉 0毫克

===== 營養標示 =====
每100毫升
==================
熱量 0大卡
蛋白質 0公克
脂肪 0公克
飽和脂肪 0公克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 0公克
糖 0公克
鈉 0毫克

【產品責任險】
本商品已投保第一產物保險
保險証號:1000字第04PR000271號

【食品業者登錄字號】
A-122454883-00000-4

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(中央社記者趙麗妍台中11日電)台中市中區光復路今天凌晨傳驚喜價出火警,消防人員趕抵現場搶救,1男罹難、另1男無生命跡象,送醫救治,另有1老翁1外勞輕微燒燙傷,均意識清楚,送醫救治,確切起火原因待調查。

台中市消防局表示,今天凌晨1時17分接獲民眾通報,中區光復路傳出住宅火警,立刻派遣各式救災救護車輛、消防人員前往搶救。到場後,緊急佈開水線搶救,火勢約在30分鐘內控制,40分鐘後熄滅。

消防局調查,據屋主表示,屋內有5人居住,父親、外勞住在1樓,3樓為三哥居住、4樓為二哥、5樓為大哥居住,2樓沒人住。屋主平時從事油漆工作,屋內堆積許多油漆顏料、物品。

消防局指出,凌晨1時,住在4樓的何姓屋主聽見外面似乎有吵架聲,打開陽台窗戶一看,發現屋子失火,趕忙逃出。

消防人員在三樓後側廁所發現1名男性罹難者,有燒燙傷痕跡,六樓往頂樓梯間發現另1男性無生命跡象,緊急送醫院急救。

另有一名80多歲老翁腳部燒燙傷,26歲看護,頭、手、背部輕微燙傷,均意識清楚,送醫救治。確切起火原因,有待調查。1051111

義大於11月1日晚會中,提到在義大接手球隊期間,高市政府沒有給予相關協助,對此,高市府體育處發表聲明。

以下為高市府聲明稿:

義大犀牛職棒成軍後,市府為全力協助球隊訓練於102年與義大職棒簽訂為期一年合約,採免收場地使用費,電費核實計費及每月酌收水費500元提供選手訓練使用場地,已減免場地租金高達332萬元。而義大職棒球星則配合出席市府相關活動等作為回饋,達到雙方互惠之目的。另外,自102下半年起以推廣棒球運動為目的,提供義大職棒賽事期間場地使用費6至8折之優惠。

體育處並表示,自縣市合併接管澄清湖棒球場100年起於有限經費資源下,逐年逐項整修從未間斷,統計至今挹注整修經費逾1億8,230萬元,這些設施的改善當然全部是為了球員、球團及觀眾,是為了力挺職棒的發展而投入。包括100年起至104年陸續進行機電設備、計分板大螢幕、看台接縫防水、外牆景觀、橡膠地毯、變電站、無障礙設施整修更新等。

105年更進行球場草坪全面翻新、全壘打牆防撞墊更換、選手空間改善等整修費用4,895萬元,目前工程仍在進行中。

拍賣

體育處強調,為徹底改善澄清湖棒球場整體環境,將繼續朝「三大整修方向」─讓球員安心打球、讓觀眾開心看球、讓廠商放心投資及「三大願景」目標前進,並配合國發會所提跨部會整合全國棒球場設施普查及總體檢計畫爭取經費補助。

而體育署亦已於今年暢銷熱賣9月邀集相關專家學者至澄清湖棒球場進行總體檢,體育處希望搭配總統「棒球三支箭」中的「強化球場設施」政策,能因此獲得中央更多、更即時整修經費的支持。此外,考量財政籌措經費實有不易,亦請棒球團體共同齊心努力,爭取更多經費挹注,改善目前窘況,創造政府與棒球團體雙贏的價值。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者張淑伶上海14日電)中國大陸海外留學生返國就業的人數15年來增加了45倍,但對於工作感到「滿意」和「非常滿意」的,只有3成。

中國青年報報導,日前發布的「2016年中國海歸就業調查報告」顯示,超過8成的「海歸」認為自己學非所用。

此外,有些留學回國的人員薪資達不到期望值,約50%的碩士生、67%的大學生薪資在人民幣5000元(約新台幣2萬3500元)以下。海歸人員對工作的滿意度水平整體偏低,感到「滿意」及「非常滿意」的僅為33.2%。

大陸稱這些返國就業的海外留學生為「海歸」,諧音與「海龜」相同?,但是媒體報導,越來越多的「海龜」正在變成價值更低的「海帶」。

報導指出,自2000年起,留學回國的人數開始急劇增長。來自「中國留學回國就業藍皮書2015」的統計顯示,15年間海歸人數成長45倍,共有79.87%留學生選擇回國發展。在競爭加劇下,薪資過低、專學非所用、工作滿意度低等問題隨之而來。

不過,一般來說,海歸在就業市場上仍有優勢。上述2016年的調查報告顯示,60.5%的單位在招聘時更傾向於使用海歸,82.5%的單位在一定程度上對海歸員工採取了傾斜性待遇。只不過,很多公司對海歸者已經沒有了早年「十分稀罕」的態度。

一位大陸本土企業負責人表示,留學生的交流能力、演講能力、獨立處理事情的能力很突出,「但對於企業來說,招聘時面對的是包括所有應屆畢業生的龐大群體,我們不會特別考慮海歸的特殊性」。1051114

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